Directrice générale adjointe, Évaluation environnementale des projets industriels, miniers, énergétiques et nordiques, Ministère de l’Environnement, de la Lutte contre les changements climatiques, de la Faune et des Parcs
Ce n’est pas un secret pour personne : dans les dernières années, le monde du travail a évolué – et s’est complexifié – à la vitesse grand V, et tout porte à croire qu’il poursuivra sur cette lancée. Le changement fait maintenant partie du quotidien et il devient nécessaire de faire face au développement de nouvelles compétences, dont certaines en émergence. Mais quelles sont-elles? Comment savoir quelles compétences sont à prioriser dans votre développement professionnel? Comment faire pour développer de nouvelles compétences? Ces questionnements, auxquels vous êtes peut-être déjà confrontés, constituent la trame de fond de ce panel présenté par l’Alliance des cadres de l’État. Venez échanger sur le sujet avec deux gestionnaires de l’Administration publique québécoise qui partageront leurs expériences et visions respectives : - Isabelle Côté, directrice en attraction et gestion des talents, Ministère de la Justice - Mélissa Gagnon, directrice générale adjointe, Évaluation environnementale des projets industriels, miniers, énergétiques et nordiques, Ministère de l’Environnement, de la Lutte contre les changements climatiques, de la Faune et des Parcs Elles seront accompagnées par Sophie Savage, coach ACC, conseillère en gestion de carrière et développement professionnel à l’Alliance, qui appuiera leurs propos. Toutes les trois sauront certainement vous inspirer, voire vous réconforter, dans l’élaboration de votre stratégie de développement de compétences, en fonction de vos aspirations professionnelles. S’adapter aux compétences en émergence, c’est s’outiller pour avancer avec confiance dans un monde du travail en évolution!