Ouverture du colloque 2026

La présidente d'honneur, madame Dominique Savoie, s'adressera aux jeunes en ouverture du colloque ! Vous aurez également l'occasion de découvrir, en primeur, les résultats de la récente consultation du Forum des jeunes « La fonction publique à l'ère des changements : perspective des jeunes employé(e)s de l'État ».

Ingrid Peignier

Dominique Savoie

La performance dans la fonction publique québécoise : comment demeurer efficace?

Thématique : Performance organisationnel, contexte gouvernemental Cette conférence prendra la forme d’une entrevue dynamique réunissant des intervenant(e)s de la sphère publique. À travers une introduction au concept de performance, les panélistes échangeront sur l’efficacité de l’État, ses leviers et ses risques. La discussion s’appuiera sur le chantier d’efficacité de l’État actuellement en cours dans la fonction publique québécoise, permettant d’aborder des enjeux bien réels tels que l’optimisation des processus, la transformation des façons de faire et l’amélioration continue des services aux citoyens.

Hugo Cyr

Danièle Cantin

Allier performance et équilibre au quotidien

Thématique : Performance individuelle, santé mentale Le fait de rester engagé au travail malgré un enjeu de santé physique ou psychologique est un phénomène coûteux et souvent considéré comme néfaste pour la santé. Cette présentation propose une perspective nouvelle : lorsque l’environnement de travail est favorable et qu’une priorité élevée est accordée à la santé mentale du personnel, maintenir une présence active au travail pourrait être un choix durable et positif pour la santé et la performance au travail. Rejoignez Caroline Biron professeure titulaire à la Faculté des sciences de l'administration de l'université Laval et chercheuse au centre VITAM, ainsi que Nathalie Grondin, directrice exécutive de la faculté de médecine de l'Université Laval, dans une conférence qui vous donnera les outils pour assurer une présence optimale et bénéfique au travail.

Nathalie Grondin

Caroline Biron

Option 2 Présentiel seulement | Activité de réseautage : Échangez, connectez, avancez

Profitez d’une activité de réseautage conçue pour maximiser les rencontres en un minimum de temps. Dans une formule dynamique et structurée, vous aurez l’occasion de vous présenter, d’échanger et de créer des liens concrets avec d’autres participant(e)s. Réparti(e)s en petits groupes de quatre personnes, vous participerez à une série de courtes discussions en rotation. Une occasion idéale pour élargir votre réseau et repartir avec de nouveaux contacts professionnels.

Option 1 | Panel : La collaboration, force motrice de la performance de l’État

Qui n’a jamais entendu l’expression : « Seul on va plus vite, ensemble on va plus loin » ? La collaboration n’est pas qu’un concept abstrait : elle est primordiale en milieu de travail. Lorsqu’elle fait défaut, les répercussions sur la performance apparaissent clairement, tant au niveau des individus, des équipes et de l’organisation. Saviez-vous que la collaboration permet d’atténuer les frictions, de rendre les processus plus fluides et, lorsqu’elle est bien structurée, d’augmenter la productivité et la résolution de problèmes plus complexes ? De récentes recherches du Massachusetts Institute of Technology (MIT) démontrent d’ailleurs qu’elle améliore la performance des équipes et favorise l’innovation, la communication ainsi que le partage des connaissances. Dans le contexte particulier que nous vivons actuellement et dans ce monde du travail en profonde transformation, il est d’autant plus important de saisir l’occasion de discuter de cette compétence clé, véritable force motrice de la performance. Dans le cadre de ce panel présenté par l’Alliance des cadres de l’État, et animé par Sophie Savage, vous aurez l’occasion d’entendre deux cadres de la fonction publique sur le thème de la collaboration. Ils partageront leurs réflexions et leurs expériences concrètes autour du thème de la collaboration comme levier de performance, notamment à travers leur approche de gestion collaborative et leur leadership rassembleur.

Line Grégoire

Mathieu Boisvert

Sophie Savage

Option 2 | Encadrement et utilisation de l'IA dans la fonction publique

La fonction publique arrive dans l’ère de l’intelligence artificielle, ce qui apporte plusieurs questionnements sur l’éthique, les applications et la méthode pour utiliser cette nouvelle technologie qui avance tous les jours. Nabila Yasmine Saidji, directrice d’équipe, et Patrice Roy, professionnel, tous deux au ministère de la Cybersécurité et du Numérique, se feront un plaisir de vous expliquer les enjeux, les avenants et l’avancement de la « Stratégie d’intégration de l’intelligence artificielle dans l’administration publique 2021-2026 ». Venez-vous informer sur l’avancement de ce projet monumental qui changera les façons de travailler dans la fonction publique!

Nabila Yasmine Saidji

Cultiver le plaisir au travail pour mieux performer

Le plaisir au travail génère une multitude d’avantages… pour vous (bien-être, motivation et sentiment d’accomplissement), pour vos collègues (cohésion, collaboration et entraide) et pour votre organisation (meilleure performance et résultats plus élevés). Le plaisir n’est pas un « extra » : c’est un levier puissant de performance! Quand on rit davantage, qu’on se sent apprécié et qu’on a du plaisir avec son équipe, on est plus engagé, plus créatif et plus efficace au quotidien. Quels sont les éléments qui permettent d’augmenter concrètement le plaisir au travail, tout en améliorant la performance individuelle et d’équipe? Comment créer un climat dynamique où les gens ont envie de se dépasser, sans s’épuiser? C’est exactement ce que propose la conférence « Cultiver le plaisir au travail pour mieux performer », qui montre comment le plaisir, bien utilisé, devient un moteur de performance durable.

Jasmin Bergeron

Soirée réseautage | Présentiel seulement