Sophie Savage
Coach ACC, conseillère en gestion de carrière et développement professionnel à l’Alliance
Option 1 | Panel : La collaboration, force motrice de la performance de l’État
Qui n’a jamais entendu l’expression : « Seul on va plus vite, ensemble on va plus loin » ? La collaboration n’est pas qu’un concept abstrait : elle est primordiale en milieu de travail. Lorsqu’elle fait défaut, les répercussions sur la performance apparaissent clairement, tant au niveau des individus, des équipes et de l’organisation. Saviez-vous que la collaboration permet d’atténuer les frictions, de rendre les processus plus fluides et, lorsqu’elle est bien structurée, d’augmenter la productivité et la résolution de problèmes plus complexes ? De récentes recherches du Massachusetts Institute of Technology (MIT) démontrent d’ailleurs qu’elle améliore la performance des équipes et favorise l’innovation, la communication ainsi que le partage des connaissances. Dans le contexte particulier que nous vivons actuellement et dans ce monde du travail en profonde transformation, il est d’autant plus important de saisir l’occasion de discuter de cette compétence clé, véritable force motrice de la performance. Dans le cadre de ce panel présenté par l’Alliance des cadres de l’État, et animé par Sophie Savage, vous aurez l’occasion d’entendre deux cadres de la fonction publique sur le thème de la collaboration. Ils partageront leurs réflexions et leurs expériences concrètes autour du thème de la collaboration comme levier de performance, notamment à travers leur approche de gestion collaborative et leur leadership rassembleur.
Compétences en émergence : s’y adapter dans un monde du travail en évolution
Ce n’est pas un secret pour personne : dans les dernières années, le monde du travail a évolué – et s’est complexifié – à la vitesse grand V, et tout porte à croire qu’il poursuivra sur cette lancée. Le changement fait maintenant partie du quotidien et il devient nécessaire de faire face au développement de nouvelles compétences, dont certaines en émergence. Mais quelles sont-elles? Comment savoir quelles compétences sont à prioriser dans votre développement professionnel? Comment faire pour développer de nouvelles compétences? Ces questionnements, auxquels vous êtes peut-être déjà confrontés, constituent la trame de fond de ce panel présenté par l’Alliance des cadres de l’État. Venez échanger sur le sujet avec deux gestionnaires de l’Administration publique québécoise qui partageront leurs expériences et visions respectives : - Isabelle Côté, directrice en attraction et gestion des talents, Ministère de la Justice - Mélissa Gagnon, directrice générale adjointe, Évaluation environnementale des projets industriels, miniers, énergétiques et nordiques, Ministère de l’Environnement, de la Lutte contre les changements climatiques, de la Faune et des Parcs Elles seront accompagnées par Sophie Savage, coach ACC, conseillère en gestion de carrière et développement professionnel à l’Alliance, qui appuiera leurs propos. Toutes les trois sauront certainement vous inspirer, voire vous réconforter, dans l’élaboration de votre stratégie de développement de compétences, en fonction de vos aspirations professionnelles. S’adapter aux compétences en émergence, c’est s’outiller pour avancer avec confiance dans un monde du travail en évolution!