Directrice exécutive, Faculté de médecine, Université Laval
Nathalie Grondin est directrice exécutive à la Faculté de médecine de l’Université Laval. En poste à la Faculté depuis 2025, elle y occupe un rôle clé dans la planification et la mise en œuvre des priorités stratégiques, en soutenant la mission de formation, de recherche et d’engagement social.
Membre de l’Ordre des conseillers et conseillères en ressources humaines agréés, elle œuvre à l’Université Laval depuis 2006 et cumule une solide expérience en gestion des ressources humaines et financières, en développement organisationnel et en gestion du changement.
Son approche de gestion, axée sur la collaboration, le respect et l’écoute, vise à améliorer le climat de travail, favoriser le bien-être des équipes et optimiser l’efficience des services administratifs.
Thématique : Performance individuelle, santé mentale Le fait de rester engagé au travail malgré un enjeu de santé physique ou psychologique est un phénomène coûteux et souvent considéré comme néfaste pour la santé. Cette présentation propose une perspective nouvelle : lorsque l’environnement de travail est favorable et qu’une priorité élevée est accordée à la santé mentale du personnel, maintenir une présence active au travail pourrait être un choix durable et positif pour la santé et la performance au travail. Rejoignez Caroline Biron professeure titulaire à la Faculté des sciences de l'administration de l'université Laval et chercheuse au centre VITAM, ainsi que Nathalie Grondin, directrice exécutive de la faculté de médecine de l'Université Laval, dans une conférence qui vous donnera les outils pour assurer une présence optimale et bénéfique au travail.