Conseillère aux organisations, ÉNAP
Audrée Laverdière, Ph. D., est conseillère aux organisations au sein de de la Direction des services-conseils (DISC) de l’ENAP. Titulaire d’un doctorat en administration et évaluation en éducation, son principal champ d’expertise est la mesure et l’évaluation en contexte de développement des compétences. Audrée Laverdière possède une expérience diversifiée dans l’accompagnement d’organisations publiques en matière de méthodologies à préconiser pour assurer la rigueur des démarches d’évaluation et dans l’élaboration de profils de compétences. Madame Laverdière exerce un rôle-conseil auprès de nombreuses équipes de direction et de comités de sélection dans le cadre de processus d’évaluation de nature variée, tels que les cadres supérieurs, les titulaires d’un emploi supérieur et les juges administratifs. Madame Laverdière détient une solide expertise en développement d’outils d’évaluation, en conception de profils de compétences de même qu’en coordination de processus standardisés d’évaluation.
Peu importe votre emploi, ministère ou organisme d’appartenance, certaines compétences sont importantes afin de vous démarquer dans votre milieu de travail. Vous serez invités à sélectionner l’un des trois ateliers afin d’obtenir des outils pratiques sur le sujet avec des professeurs de l’ÉNAP. Vous aurez le choix entre : 1. Le référentiel de compétences comme outil de développement 2. Le rôle du fonctionnaire dans la transformation numérique : comment guider le changement 3. Les compétences et la performance publique